株式会社テクノクリエイティブ

株式会社テクノクリエイティブ

技術を磨き、グローバルに活躍できるプロの人財を育成

夢をかたちに…技術を未来に…
「人は財産」という信念のもと育った人財が世界を舞台に活躍中

 ソフトウェア・ハードウェアの専門分野のプロフェッショナルが集まる『テクノクリエイティブ』。同社の強みは、高い技術力と豊かな人間力を持った人財を育成しているところだ。顧客ビジネスが順調に拡大し、グローバルな活躍をみせていることからも、同社の高い人財育成力に納得する。
 また自社内に開発センターを設け、ITエンジニアが開発したプログラムを海外企業へ提供し、近年では自社開発アプリの販売も手がけている。エンジニア部門は半導体や自動車分野などのハードウェアを中心に、より専門性の高い技術が評価され、プロジェクトの中心的な役割を果たしている。このように個々の人間力を高め、顧客との信頼関係を築き、グローバルに活躍できる場を広げてきたのだ。「人財」のために同社は、ワークライフバランスの推進も図っている。「プライベートが充実すれば、自然と仕事も充実したものになる」と休日休暇や福利厚生制度にも力を入れている。さらに社員の自主性を尊重し、若手の意見にもきちんと向き合ってくれる社風がある。向上心があれば今後より一層力を入れていく自社開発やIoT関連にも積極的にチャレンジできるチャンスが広がっている。
 人を大切にし、技術力の高いスペシャリストを育成していく。同社の強くて熱い想いは、様々な企業の中枢で、その原動力となっている。

スタイリッシュな本社オフィス。新卒研修はもちろん、スキルアップのための研修なども行われる。より専門性に特化した研修で、熊本を中心にスペシャリストを育成。顧客からの信頼度も高い

熊本本社をはじめ、東京、名古屋、大阪、福岡、大分など全国8拠点を軸にして、日本に限らずグローバルに展開中

知識がなくても大丈夫!充実の研修で即戦力に

ものづくりで 活躍する女性は意外と多いんです!

 情報システムの開発やインフラ構築などを行う「システムインテグレーション」、ネットワークやサーバーの設計から運用・保守までを担う「ITインフラ」、半導体や自動車などの ものづくり を支える「設計・製造エンジニア」など専門的な仕事に興味があるなら同社がオススメ。同社の新入社員研修は「ビジネスマナー」から「プログラミング研修」といった専門性の高い分野まで幅広く基礎を学ぶことができるからだ。各プロジェクトを発展させるのは「人財」だと考え、技術力だけではない豊かな人間性を育てることも人財育成のポイントにしている。
 もちろん大学で学ばなかった技術面も、入社後の研修で確実に習得できるので、学部を問わず積極的にチャレンジしてほしい。

想いがカタチになり手帳アプリ「LIBECAL」 が誕生しました

「ひとつの手帳で2つのスケジュールを管理できたら」との考えを会社に伝えたところ、開発することに。各分野のプロフェッショナルが集まり完成した。アイディアを具現化することで、想いが叶う会社だ

#ITエンジニア
#開発して海外へ納品
#通訳がいるから大丈夫
#グローバル
海外からの発注でプログラム開発することも。海外企業とのやりとりはいい刺激に

#作った機械が海外へ
#精密な装置
#半導体製造装置
#技能実習生受入
高い技術力をもつ技術者達が、世界に通用する装置の製造に尽力している

Feature

“人財”のためにできること
より良い仕事ができるように休日や福利厚生も充実。社員のリアルな声を今後に活かすため匿名で社内アンケートを実施したところ、85%の社員が有給休暇の取りやすさを実感しているという結果に(2019年4月アンケート調査)

ワークライフバランスに配慮
完全週休2日制やGW休暇、夏季休暇、年末年始など年間125日という充実の休日休暇。その他に、育児休暇や産前産後休暇もあるので将来設計も安心できる。プライベートが充実すると仕事もより一層頑張れそうだ

2021年度 募集対象

◆募集職種
・ITエンジニア(プログラマー、インフラエンジニア)
・技術職(設計・開発)
・製造職(精密機械)
・営業職

◆仕事内容
〈ITエンジニア〉
プログラマー:(WEB・オープン系、組込み・制御のシステム開発)
インフラエンジニア:(サーバ・ネットワークの設計、構築、運用、監視)

〈技術職〉
CAD、2D・3DCADを使った電気設計・機械設計、PLCにおけるプログラム設計

〈製造職〉
半導体製造装置の製造、大手自動車メーカーの部品加工、組み立て

〈営業職〉
ものづくりの技術支援やサービスのソリューション提案、活躍する自社社員のフォローやサポート

◆募集対象
学歴・学部・学科 不問
※既卒者は卒業後3年以内

◆募集人数
・ITエンジニア:10名
・技術職:3名
・製造職:10名
・営業職:1名

◆エントリー方法
マイナビ2021よりエントリーをお願いします。
※エントリーいただいた方にはセミナーの開催案内等をご連絡いたします。
 セミナーへのエントリーは別途お願いします。

◆採用フロー
WEBプレエントリー

エントリーシート

会社説明会(3月上旬から随時)

1次選考

2次選考

最終選考

内々定(6月上旬)

◆選考方法
書類1次選考:筆記試験(一般常識)、2次選考:集団面接、最終選考:個別面接

◆提出書類
履歴書(写真付)、卒業見込証明書、成績証明書
※卒業見込証明書、成績証明書の発行が間に合わない場合はご相談下さい。

採用後の待遇

◆基本給
<大学・大学院>
・ITエンジニア:180,000~195,000円
・技術職:180,000円
・製造職:160,000円
・営業職:180,000円

<短大・高専・専門>
・ITエンジニア:170,000~185,000円
・技術職:180,000円
・製造職:160,000円
・営業職:180,000円

モデル月収例
・入社1年目 ITエンジニア職 230,000円
・入社1年目 技術職 220,000円
・入社1年目 製造職 200,000円

◆諸手当
・住宅手当
・職務手当
・技術手当
・通勤手当
・家族手当
・役職手当

◆昇給
年1回

◆賞与
年2回

◆休日休暇
年間125日(土日祝・完全週休二日制)、GW、夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇

◆待遇・福利厚生・社内制度
待遇:各種保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・労働保険)
福利厚生:資格取得支援制度、社宅制度、慶弔見舞金制度、短時間勤務、在宅勤務
社内制度:退職金制度あり

◆勤務地
熊本、東京、愛知、大阪、福岡、大分

◆勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)
※勤務時間はプロジェクト、配属業務によって多少異なる可能性もあります

◆月平均所定外労働時間
15時間

◆有給休暇の平均取得日数
7.3日

◆研修制度
基礎研修(1ヶ月程度)、技術研修(1〜3ヶ月程度)、スキルアップセミナー 他

◆教育制度
4月は新入社員のみなさんで社会人基礎研修を行います。
5月以降は事業部ごとに分かれて技術研修を行います。

自己啓発支援制度
資格取得奨励制度
※給与・昇格などの人事評価にも反映されます。

◆採用実績(出身大学)
<大学> 福岡大学、福岡工業大学、九州工業大学、熊本学園大学、熊本県立大学、崇城大学、宮崎産業経営大学

<短大・高専・専門>熊本県立技術短期大学校、熊本高等専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、大原簿記情報専門学校熊本校、麻生情報ビジネス専門学校、北九州校、九州国際ビジネス専門学校、KCS福岡情報専門学校、KCS大分情報専門学校、大分工科短期大学校、IVY大分高度コンピュータ専門学校、鹿児島情報ビジネス公務員専門学校、鹿児島環境・情報専門学校、宮崎情報ビジネス医療専門学校 他

新卒採用実績(人数)
2017年度 2名(男性2名)
2018年度 7名(男性7名)
2019年度 7名(男性6名・女性1名)

採用問合せ先
採用担当者名:熊谷・里永(クマガイ・サトナガ)
TEL:096-285-7704
メールアドレス:recruit@techno-creative.co.jp

マイナビ求人URL
https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp83968/outline.html

自社サイト求人URL
https://www.techno-creative.co.jp/recruit_new.html#briefing

HOW TO ENTRY まずはメールでお問合せを
エントリーいただいた方にはセミナーの開催案内等をご連絡いたします。

会社情報

設立:平成11年(1999年)9月
資本金:5,000万円
従業員:950名(2019年9月現在)
本社:熊本市中央区神水2-9-1TECHNO‐CREATIVEビル
事業内容:システムインテグレーション事業、フィールドサービス事業、
     R&D事業、ファクトリーアウトソーシング事業、
     製品開発事業、BPO事業
事業所:支社(東京都)、営業所(名古屋市、大阪府、福岡市、北九州市、
    久留米市、大分県)
HPアドレス:https://www.techno-creative.co.jp/